KLJ, dat is 100% groepssfeer. Hou je doop dus altijd plezant voor alle deelnemers. Stel jezelf als leiding steeds de vraag of je zelf graag een bepaalde opdracht zou doen of grappig zou vinden. Het kan niet de bedoeling zijn dat de opdracht zo zwaar is dat je leden zich er niet goed bij voelen. Een doop werkt pas echt als alle leden zich op elk moment comfortabel voelen bij wat er gebeurt en wat er van hen verwacht wordt. Geef daarom een toelichting bij de start van de doop zodat iedereen weet hoe de activiteit zal verlopen. Onthoud dat je een doop organiseert met een doel: om iemand officieel welkom te heten, niet om iemand af te schrikken of te testen. Daag jezelf als leidingsploeg uit om een kwaliteitsvolle activiteit uit te denken in plaats van een resem opdrachtjes.
Opgelet: Sommige groepen kiezen ervoor om niet langer het woord ‘doop’ te gebruiken omdat dit voor sommige leden negatieve associaties oproept. Daarom spreken sommige afdelingen liever over een welkomstraditie, overgangsritueel of initiatieactiviteit.