Afdelingsbegeleiding

Afdelingsbegeleiding bij KLJ vertrekt vanuit drie verschillende niveaus of categorieën. Op die manier komen we tot een afdelingsbegeleidingsdriehoek waar de verschillende KLJ-thema’s ondergebracht worden. De drie categorieën vormen een leidraad om afdelingsondersteuning vorm te geven.  Een KLJ-medewerker zal bij de proactieve ondersteuning van een afdeling eerst ondersteuning bieden in de thema’s in de categorie ‘noodzakelijk’, alvorens (intensief) in te zetten op thema’s in de daaropvolgende categorieën. 

Concreet ziet de afdelingsbegeleidingsdriehoek er als volgt uit: 

In de eerste categorie staan alle thema’s die noodzakelijk zijn voor het bestaan van een afdeling. Deze thema’s vormen de basis van een kwalitatieve afdeling en dus de basis van afdelingsondersteuning. Wanneer een afdeling op één van deze thema’s onvoldoende inzet, komt de hele werking (en dus het bestaan ervan) in gedrang. Een KLJ-medewerker zal in eerste instantie inzetten op deze thema’s alvorens proactief in te zetten op andere thema’s. 

Thema’s in deze categorie:

• Leidings- en bestuursploeg 
• Leden 
• Activiteiten 
• Een (eigen) lokaal 
• Financiën 
• Afdelingswerking 

In de tweede categorie staan alle thema’s die belangrijk zijn voor het bestaan van een afdeling. Wanneer een afdeling niet of onvoldoende inzet op deze thema’s komt de kwaliteit van de werking in het gedrang. Echter zal dit op korte termijn geen of een beperkt effect hebben op het voortbestaan van de afdeling. Wanneer er gedurende langere tijd onvoldoende op deze thema’s ingezet wordt, kan dit het bestaan van de afdeling wel in gedrang brengen. Wanneer een afdeling op de noodzakelijke thema’s voldoende inzet, komt er ruimte vrij om in te zetten op de thema’s in deze categorie en kan de KLJ-medewerker hierin proactief ondersteunen.  

Thema’s in deze categorie:

• Leidings- en bestuurswerking 
• Gewestwerking 
• Click 
• Zakelijke thema’s: drank en drugs, kampen, verzekeringen en aansprakelijkheid, EHBO en verkeersveiligheid 
• Integriteit 
• Communicatie 
• Kampen en weekends 
• Evenementen (van de afdeling zelf) 
• Netwerk en ouders 
• KLJ voor iedereen 
• Vorming 

In de laatste categorie staan alle thema’s die een afdeling naar een next level kunnen brengen. Wanneer een afdeling optimaal inzet op de thema’s in de twee voorgaande categorieën en er ruimte is, zal een KLJ-medewerker proactief inzetten op de thema’s in deze categorie.  

Thema’s in deze categorie:

• Sportwerking 
• Bovenlokale initiatieven 
• Zakelijke thema’s: energie en fuiven 
• K in KLJ 
• Duurzaamheid 
• Landelijkheid 
• Jaarthema 
• KLJ in het buitenland 
• KLJ Connect