De opvallendste resultaten uit de afdelingsbevraging van 2026

Elk jaar in januari houdt KLJ een grote afdelingsbevraging om te ontdekken waarin KLJ Nationaal haar afdelingen nog beter kan ondersteunen. Dit jaar vulden maar liefst 183 afdelingen de bevraging in, dat is bijna 80% van alle KLJ’s. Dit zijn de opvallendste resultaten! 

Een aantal topscores uitgelicht 

KLJ scoort volgens jullie op een aantal zaken zeer goed. Aan de gemiddelde score van 8.3/10 is te zien dat jullie heel erg tevreden zijn over de ondersteuning van jullie pedagogisch medewerker. Ook de communicatieproducten van KLJ krijgen een topscore. Zo zijn de Hélaba, IDEE en Instagrampagina van KLJ meer dan 4 sterren waard. De KLJ-medewerkers zetten dagelijks alles op alles om jullie zo goed mogelijk te ondersteunen, dus deze waardering is heel fijn! 

Het jaarthema wordt gesmaakt  

Bijna twee derde van de afdelingen geeft aan dat de gadgets van het jaarthema (bandjes, fruitstickers, wegwijzers …) geholpen hebben bij hun zichtbaarheid en ledenwerving. Veel afdelingen weten bovendien dat er kant-en-klare activiteiten binnen het jaarthema bestaan. Een deel heeft die al gebruikt, anderen kennen het aanbod maar zijn er nog niet mee aan de slag gegaan. Daar ligt dus nog een mooie groeikans, want het materiaal is er om de organisatie van elke KLJ-werking te vergemakkelijken. 

Klaar voor een nieuw platform 

De tevredenheid over Click daalt. Dat verrast niet helemaal: KLJ weet dat het platform niet altijd even gebruiksvriendelijk aanvoelt en dat niet iedereen er vlot de weg in vindt. Intussen bereiden we achter de schermen de overstap naar een nieuw platform voor. Met Twizzit willen we inzetten op meer gebruiksgemak, duidelijkheid en ondersteuning. Een digitale tool werkt pas écht als iedereen ermee kan werken — en daar willen we de komende periode sterk op inzetten. 

Sterk beleid rond alcohol en drugs 

Jullie halen sterke scores! Onderstaande gegevens tonen dat veiligheid, duidelijkheid en verantwoordelijkheid hoog op de agenda staan binnen KLJ. 

• 86% van de afdelingen heeft geschreven afspraken rond alcoholgebruik doorheen het jaar. 

• 90% heeft afspraken rond druggebruik. Op kamp stijgt dat zelfs naar 95%. 

• 77% van de afdelingen overloopt deze afspraken jaarlijks opnieuw. 

Er liggen nog kansen bij de afspraken rond roken en vapen. Momenteel heeft 50% van de afdelingen hier duidelijke afspraken over opgenomen in hun bestuursreglement. Dat betekent dat hier nog ruimte is om verder te groeien. 

Meer bestuursevaluaties dan vorig jaar 

Ook hier ziet KLJ een mooie evolutie. In 2025 gaf 77% van de afdelingen aan een bestuursevaluatie te doen. In 2026 stijgt dat naar 81%. Steeds meer bestuursploegen maken dus bewust tijd om stil te staan bij hun werking. Dat is een positieve trend! Evalueren zorgt ervoor dat je als ploeg kan bijsturen, groeien en sterker samenwerken. 

Wist je dat de Leidingsboost van KLJ 17 methodieken bundelt om aan de slag te gaan met bestuursevaluaties? De kans bestaat dat je hierop “neen” antwoordt, want de bekendheid van de Leidingsboost kent nog groeipotentieel.  

Minder gebruik van de Spelendatabank  

Het aantal KLJ’ers dat in de bevraging aangeeft de Spelendatabank te gebruiken, daalt met 5%. Je kan er meer dan 1000 kant-en-klare spelen vinden, dus het is een kans voor KLJ om in te zetten op de bekendheid van deze handige website. 

Wie wint de prijsvraag?  

Meedoen met de afdelingsbevraging kon ook dit jaar iets opbrengen. Wie het aantal personen dat de bevraging zou invullen tegen 1 februari kon raden, won een grote JBL-box voor diens KLJ-afdeling. KLJ Waregem gaat met deze prijs naar huis. Proficiat!