+14: participeren, motiveren en soigneren!

Klein of groot, iedereen wordt graag verwend. Een kleine attentie, een leuk compliment, een schouderklopje, een verrassing,… het zijn net die kleine dingen die je een warm gevoel geven. We geloven dat door die extraatjes onze leden graag naar KLJ blijven komen.

• Toon waardering: 'Dat heb je goed gedaan', een dikke knuffel, een schouderklopje, een knipoog,…

• Steun hen in moeilijkere periodes: tijdens de examens op school, na een overlijden … Laat hen weten dat je voor hen klaarstaat, aan hen denkt en dat ze altijd bij jou terechtkunnen.

• Denk ook in de wereld buiten KLJ aan hen bv. stuur een Facebookbericht als ze jarig zijn.

• Waarom doe je niet eens een activiteit op een andere dag? Ga bijvoorbeeld eens op vrijdagavond met iedereen naar de bioscoop of ga bowlen.

• Verras je leden met een lekker ontbijt tijdens een weekendje of bij een activiteit 's morgens.​

Let er op dat je iedereen even veel ‘verwent’. Zorg ervoor dat je je beloningen het hele jaar kunt volhouden, voor alle leden.

Leden vinden het fijn om betrokken te worden bij de activiteiten en de werking van hun KLJ-afdeling. Die betrokkenheid zal ervoor zorgen dat ze fier zijn op hun afdeling en dat ze zeker aanwezig willen zijn op elke activiteit.

Hou rekening met de leeftijd en de competenties van de leden. Een te moeilijke opdracht zal hen afschrikken en daar zullen ze geen plezier aan beleven. Een te gemakkelijke opdracht zal weinig motiveren en zullen ze waarschijnlijk niet tot een goed einde brengen.

Het betrekken van leden bij de KLJ-werking wil niet zeggen dat zij jullie taken overnemen en dat jullie in jullie luie zetel kunnen gaan zitten. Ondersteun hen waar nodig. En feliciteer hen als ze hun taak of opdracht goed afgewerkt hebben.

Er zijn allerlei mogelijkheden om de verschillende leeftijdsgroepen te betrekken bij één en dezelfde activiteit. Dit geeft onderlinge verbondenheid tussen de leden.

• Laat de oudsten een film of fotoverhaal maken waarin de jongsten acteren.

• Laat de jongste leden de helpers zijn in een spel voor de hele groep: alleen zij kunnen de ouderen bevrijden door tussen de benen door te kruipen, alleen zij mogen het kostbare water gaan halen op een bepaald punt, alleen zij mogen de schatkist van de ouderen bewaken,…

• Laat de leden meehelpen aan een receptie op kamp of tijdens de ouderavond: de kleinsten knutselen versiersels die op rietjes geplaatst kunnen worden, terwijl de ouderen de obers zijn.

Hoe kun je jongeren verantwoordelijkheid geven?

• De leden kunnen reclamepanelen voor de fuif of bonte avond schilderen.

• Ze kunnen wafels bakken om geld in te zamelen.

• De leden richten zelf hun lokaal in en houden het netjes.

• Laat hen een ledenwervingsactie bedenken en uitvoeren.

Als je wil te weten komen wat je leden denken, vinden, willen … hou dan dit in het achterhoofd:

• Bereid dit goed voor: wat wil je te weten komen en wat zal je doen met de resultaten.

• Ga niet meteen in de verdediging als je werking kritiek krijgt van een lid. Vraag wat ze precies bedoelen en of er nog leden deze mening delen. Zorg dat de leden geen schrik hebben om hun mening te uiten.

• Maak je leden duidelijk dat jullie als leiding beslissen of iets kan of niet. Jullie bewaken of een nieuw idee realistisch en leuk is.

• Realiseer een nieuw idee effectief.

Welke methodiek kun je gebruiken bij deze jongeren?

• Doe een bosspel of quiz waarmee punten verdiend kunnen worden. Per vijf verdiende punten mag het groepje een voorstel voor een activiteit doen. De beste ideeën worden verder uitgewerkt door de leiding.

• De leden mogen op papiertjes schrijven wat ze graag zouden willen doen. De verschillende papiertjes worden opgehangen, met telkens een uitdaging ernaast. Leden dagen de leiding uit. Als de leden winnen, wordt het voorstel opgenomen in de jaarplanning. Als de leiding wint, mogen zij kiezen wat ze ermee doen, opnemen of niet.

​Hoe kun je op een leuke, originele manier zichtbaar maken wie deelnam aan de KLJ-activiteiten? Hierdoor stimuleer je leden ook om vaker te komen, omdat ze zien dat andere leden ook aanwezig waren.

• Een prijsuitreiking op het einde van het werkjaar: een gele trui voor wie het vaakst aanwezig was, een groene trui voor de tweede plaats …

• Maak een T-shirt per lid waarop elke activiteit vermeld staat met eventueel een toffe cartoon. De activiteiten waarop het lid aanwezig is, worden aangevinkt.

• Schrijf een verhaal met je leden dat je elke activiteit verder aanvult. Bij de eerste activiteit schrijf je op de flap een beginzin voor je verhaal. Na iedere activiteit bouw je verder aan het verhaal en bedenk je samen de volgende zin. Noteer achter elke vervolgzin wie de creatieve breinen waren.