Een hoop inspiratie voor ledenbinding

Het is fantastisch om te zien hoe jullie zich deze maand inzetten voor jullie ledenwerving om zoveel mogelijk kinderen en jongeren te verwelkomen op de startdag. Als leid(st)er wil je natuurlijk dat al die nieuwe KLJ’ers ook naar de volgende activiteiten komen. Daarom zetten wij enkele ledenbindingstips op een rijtje.  

Als er een leuke sfeer hangt in de groep, zullen leden graag naar de KLJ komen.

• Maak een toffe groepsfoto en hang die in het lokaal, deel die op Facebook en op de site … Laat leden fier zijn op hun groep!
• Zorg dat de groep altijd op een andere manier in kleinere groepjes verdeeld wordt, zo leert iedereen elkaar kennen.
• Verzin een groepskreet per leeftijdsgroep.

Laat de leden daarnaast voelen dat de leiding blij is dat ze er zijn.

• KLJ Waregem geeft leden tijdens de examens een examensteuntje. Vorig jaar gaven ze twee doosjes smarties met de boodschap ‘Je bent wat je eet. Veel succes met de examens!’
• KLJ Lichtervelde stuurde een nieuwjaarskaartje naar elk lid.
• KLJ Walshoutem gaf elk lid tijdens het sinterklaasfeestje een drinkbus van KLJ.

Luister naar ideeën en meningen van je leden. Ga niet meteen in verdediging als je werking kritiek krijgt maar vraag aan leden wat ze bedoelen. De betrokkenheid zal ervoor zorgen dat ze fier zijn op hun afdeling en ze niks willen missen.

Enkele voorbeelden:

• Maak een ideeëndoos waar leden heel het jaar lang ideetjes in kunnen steken.
• Vraag aan de leden om hun grootste KLJ-dromen aan de Sint te vertellen.
• Doe op het einde van de activiteit een poppenspel waarbij de poppen vertellen wat er volgende activiteit op het programma staat. Pols even of ze dit leuk vinden en of ze zelf nog leuke ideeën hebben.
• De leden mogen op papiertjes schrijven wat ze graag willen doen. De verschillende papiertjes worden opgehangen, met telkens een uitdaging ernaast. Leden dagen de leiding uit. Als de leden winnen, wordt het voorstel opgenomen in de jaarplanning.

Het is een goed idee om je statistieken in het oog te houden: komen je leden meer of minder? Dit kan een vast puntje worden op de vergadering maar je kan je leden er ook zelf bewust van maken.

Enkele voorbeelden:

• Deel op elke activiteit lotjes uit aan de leden. Schrijf op de lotjes de datum van de activiteit en een lotnummer. Zorg dat elk lid een spaarpotje in het lokaal heeft staan om zijn/haar lotjes in te bewaren. Doe twee keer per jaar een tombola met kleine prijzen.​
• Maak een KLJ-fankaart waarop je per activiteit een stempel krijgt. Per volle fankaart kan je 5 vrienden gratis binnenlaten op je eigen KLJ-fuif, een keuze maken uit de KLJ-winkel …
• ​​KLJ Meerle maakte een aanwezigheidskalender. Iedere keer wanneer een lid aanwezig was op een activiteit mocht die een vakje verder op het spelbord.
• KLJ Moerbeke-Waas maakte een stickerboek, waarin alle leiding en leden staan. Per activiteit dat kreeg elk lid stickers. De bedoeling was om het stickerboek zo snel mogelijk vol te krijgen.

Een rode draad die langer dan een dag duurt, waarbij iedereen moet meedoen om het te doen slagen, kan heel groepsbevorderend werken.

Enkele voorbeelden:

• Geef je leden de uitdaging om met jouw afdeling op een heel jaar tijd x­ aantal aanwezige KLJ’ers te hebben. Zo motiveren de leden elkaar steeds om te komen.
• Vraag aan iedereen om een beest te tekenen op een (rauw) ei of een nepei. Ze moeten dit dan telkens meenemen naar huis. Het ei moet uiteraard steeds heelhuids terugkeren. Na elke activiteit krijgen ze een opdracht die ze met hun ei moeten doen (bv. ermee naar de boerderij gaan, op de koffie bij de bomma, samen een film kijken…).
• Bij de +14 van KLJ Assenede kozen ze voor het spel “wie is het?” Iemand van de leiding had zogezegd de DJ op hun fuif vermoord. De leden moeten zoals echte defectieven raden wie de moordenaar was. Iedere activiteit kregen ze een tip over de moordenaar. Op het einde van het KLJ-jaar kregen de leden een enquête doorgestuurd. Diegene met de meeste juiste antwoorden mocht gratis mee op kamp.
• KLJ Zandhoven gaf de leden 12 opdrachten die tegen het einde van het jaar voltooid moesten zijn.