Goede leiding voor +14

Je moet in de eerste plaats veel zin hebben om er volledig voor te gaan. Enthousiasme is onontbeerlijk om dit goed te doen.

Avontuur en experiment, dat moet wat in je zitten. Jij zult immers gewaagde, grensverleggende activiteiten moeten bedenken.

Je bent een coach. Je begeleidt hen waar ze hulp nodig hebben als ze dingen zelfstandig doen en stuurt bij waar nodig. Je kunt met hen meedenken. Zodra je hen het gevoel geeft dat jij het beter weet, schrik je hen af.

Je staat stevig in je schoenen. Jongeren verkennen hun grenzen en ook die van jou. Ze testen tot waar ze mogen gaan. Je moet je grenzen duidelijk aangeven en durven ingrijpen als je leden erover gaan. Je populariteit is niet het belangrijkste. Je authenticiteit, gevoel voor rechtvaardigheid en eerlijkheid zijn dat wel. Daarmee win je hun respect.

Jij begrijpt deze jongeren. Je vindt hen niet ‘raar’ of ‘onnozel’. Je beseft dat je zelf ook door deze fase bent gegaan.

Je hebt een open visie en houdt niet vast aan oubollige meningen. Je weet welke nieuwigheden er op de markt zijn.

Je kunt verantwoordelijkheid opnemen. Je bent als leiding verantwoordelijk voor het welzijn en de veiligheid van de leden, maar ook voor het lokaal, het materiaal, contacten met de buitenwereld en de goede naam van jullie afdeling.