Zeg samen met KLJ 'nee' tegen racisme

Op 21 maart 2026 is het de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Bij KLJ grijpen we ook dit jaar opnieuw dit moment aan om rond racisme te werken. lees verder en ontdek wat jij allemaal kan doen!

Racisme of discriminatie bij KLJ? Nee, nee, nee!

KLJ is op haar best als het voor iedereen is. Omdat wij geloven dat KLJ het leukste is wat er bestaat, willen we iedereen de kans geven om met ons mee te doen. Dat is niet altijd voor iedereen vanzelfsprekend, want soms ervaren kinderen en jongeren drempels om naar de KLJ te komen of vragen ze zich af of ze bij ons wel hun plekje kunnen vinden. Racistische of discriminerende uitspraken passen dan ook niet bij KLJ, net omdat ze het tegenovergestelde zijn van wat we zo hard koesteren. Als kinderen of jongeren worden aangesproken op hun huidskleur, afkomst of nationaliteit, voelen ze zich niet meer welkom. En dat gaat recht in tegen waar we als beweging voor staan. Bewust of onbewust: bij KLJ is daar nooit een plaats voor. 

Samen bouwen aan een plek voor iedereen

Bouwen aan een wereld zonder racisme en discriminatie doen we niet alleen. Met het Netwerk Antiracisme & -Discriminatie werken we al een tijdje aan een duidelijke visie op dit thema en op zaterdag 21 maart 2026 zetten we dat engagement in de verf tijdens de Mars tegen Racisme. Op tal van locaties in het land vinden er marsen en evenementen plaats. Neem hier een kijkje om te zien waar jij wil aansluiten.

Wil je meelopen in Antwerpen en aansluiten bij KLJ of andere jeugdwerkers? Geef Koen een seintje. Dan bekijken we samen hoe we er een zichtbaar KLJ-statement van kunnen maken. 

Wat kan jij doen, ook buiten de mars?

Deelnemen aan de mars is een signaal, maar racisme aanpakken doe je ook en vooral op andere momenten. Hier zijn enkele concrete dingen die je als KLJ'er of leiding kan doen: 

1. Reageer op racistische opmerkingen. Maak duidelijk dat er op KLJ geen plaats is voor zulke uitspraken, ongeacht wie ze maakt. Je hoeft er helemaal geen ding of discussie van te maken. Door de uitlating af te keuren en kort te kaderen dat dit in KLJ not done is, is eigenlijk de kous af. Door steeds kort en bondig te reageren verklein je de kans op herhaling. 
2. Ga in gesprek als je je daar sterk genoeg voor voelt. Waarom zegt deze persoon zo'n dingen? Wat wil die daarmee bereiken? Leg elkaar uit waarom bepaalde woorden kwetsend zijn, ook al zijn ze niet per sé zo bedoeld. 
3. Keur de uitspraak af, niet de persoon. Zeg niet ‘Jij bent een racist’, maar wel 'Die uitspraak is racistisch en dat keuren we af'. 
4. Vermijd micro-agressies. Dit zijn kleine, soms goedbedoelde, uitspraken of handelingen die bijdragen aan het in stand houden van stereotypen en het gevoel van ‘wij versus zij’. Opmerkingen als "Je spreekt zo goed Nederlands!" of "Je bent goed geïntegreerd" lijken misschien onschuldig, maar versterken net negatieve stereotypen, ook al bedoel je ze goed. 
5. Let op bij het inkleden van activiteiten. Vermijd stereotypen die racisme in de hand werken, zelfs al bedoel je het goed of grappig. Denk bij het inkleden van je activiteiten aan alternatieven. Als het thema of de inkleding gevoelig ligt, begin je best door het clichébeeld los te laten. Er zijn tal van mogelijkheden om te laten zien dat mensen meer zijn dan alleen dat ene uiterlijke kenmerk, vreemde accent of traditionele kledingstuk. 

Werk mee aan een KLJ voor iedereen 

Racisme en discriminatie aanpakken doe je niet met één actie. Het vraagt een blijvend gesprek, ook binnen KLJ. In de werkgroep 'KLJ voor iedereen' denken we na over hoe we hier op een zinvolle manier mee aan de slag kunnen gaan. Niet met grote woorden, maar met concrete stappen die echt iets veranderen. 

Heb jij een ervaring, idee of vraag rond inclusie en racisme binnen KLJ? Wil je in gesprek, of weet je niet goed hoe je met iets aan de slag moet? Stuur Koen een berichtje of geef hem een belletje, alle stemmen zijn welkom, ook die van mensen die dit thema vanuit een heel andere hoek bekijken.