In april 2025 trokken Yannick Van den Bossche (23) uit KLJ Kleine Spouwen en Stiene Soogen (25) uit KLJ Kleine Brogel met Trias naar de Filipijnen. Met hun verworven inzichten ontwikkelden ze een vormingsblok ‘Inclusief leiderschap’. Camille Teunkens (22) uit werkgroep ‘KLJ voor iedereen’ was een van de eersten die deze vorming volgde.
Wat betekent ‘Inclusief leiderschap’?
“Ik zie inclusief leiderschap als kennis hebben over een team, met al haar sterktes en zwaktes. Je bent als leiding goed bezig als je rekening houdt met de hele leidingsploeg.”
Wat leer je tijdens de vorming?
“Je focust op verandering en hoe je mensen daarin kan ondersteunen. Het begint meestal bij weerstand, bij sommigen wat meer en langer dan bij anderen. Het helpt dan om geduldig te zijn en goed te communiceren.”
Wat neem je zeker mee?
“Ik onthoud vooral dat iedereen het veranderingsproces individueel moet ondergaan, maar dat je elkaar hier wél in kan ondersteunen. Ik raad de vorming aan, omdat het je laat nadenken over dingen die vanzelfsprekend lijken.”